FORMATION LA RÉGLEMENTATION DES MALADIES ET ACCIDENTS DU TRAVAIL

Qualité - Hygiène - Sécurité

Décrire la réglementation liée aux maladies professionnelles et aux accidents du travail

 Identifier les risques d'accidents

 Identifier ce qu'est une maladie professionnelle

 Construire une démarche de prévention

Durée:   7 heures ( 1.00  jours)

Profils des apprentis

·   Dirigeant, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, membres du CSE, référent sécurité

Prérequis

·   Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :

·       Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l'Organisme de Formation.

·       Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d'une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adaptés à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....) 

Supports de cours en format accessible :

·       Fournir les documents de formation en formats accessibles, comme les PDF balisés pour les lecteurs d'écran, les versions en braille, ou les versions en grands caractères.

·       Proposer des transcriptions textuelles des contenus vidéo ou audio.

Réserver des places spécifiques pour les personnes en fauteuil roulant avec un espace suffisant pour se déplacer.

Prévoir des places de parking réservées à proximité de l'entrée.

Délais de 4  semaines

Qualité et indicateurs de résultats 

100% DE SATIFACTION DES APPRENANTS EN 2025

0 RUPTURE EN 2025

·   A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

 1. réglementation

2. Distinguer accident du travail et accident de trajet

3. Identifier la maladie professionnelle

4. Mettre en place les actions préventives 

·   A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : Matin 1. Décrire la réglementation 2. Distinguer accident du travail et accident de trajet Définition de l'accident de travail Définition de l'accident de trajet Impact de la reconnaissance d 'un accident de travail ou de trajet pour le salarié Conséquence de la reconnaissance d'un accident de travail ou de trajet pour l'entreprise 3. Identifiant la maladie professionnelle Définition de la maladie professionnelle Tableaux des maladies professionnelles Conséquence d'une maladie professionnelle pour le salarié L'invalidité Conséquence de la reconnaissance d'une maladie professionnelle pour l'employeur/le salarié Après midi 4. Mettre en place les actions préventives Identifier les risques et réfléchir aux mesures de préventions La prévention collective La prévention individuelle

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences.

Moyens pédagogiques et techniques

· émargement des feuilles qcm

 Méthodes : mise en situation participative

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

· Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation AL orale. Évaluation des acquis et des connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de connaissances orales, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…). Test de satisfaction à chaud.

Modalités d'obtention :

o Résultats attendus à l'issue de la formation  

o Validation des acquis par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction.  

o Délivrance d'une attestation d'action de formation  

Suivi :

ou Feuilles de présence  

o Questions orales ou écrites (QCM)  

ou Mises en situation  

o Formulaires d'évaluation de la formation  

o Certificat de réalisation de l'action de formation  

Prix ​​: A PARTIR. DE 900 EUROS