Prévenir et connaître les risques routiers

Ce programme de formation offre une approche complète de la gestion des risques routiers en entreprise, couvrant les enjeux de sécurité, les aspects réglementaires, la gestion des véhicules, l'environnement routier, l'état physique du conducteur, son comportement au volant, et l'organisation des déplacements. Il vise à fournir aux participants les connaissances nécessaires pour minimiser les risques et assurer la sécurité sur la route.

Durée: 7.00  heures ( 1.00  jours) 

Profils des apprentis

·   Toute personne utilisant un véhicule dans le cadre professionnel, y compris lors des trajets domicile/travail

Prérequis

·   Aucun

Accessibilité et délais d'accès

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :

·       Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l'Organisme de Formation.

·       Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d'une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adaptés à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....) 

Supports de cours en format accessible :

·       Fournir les documents de formation en formats accessibles, comme les PDF balisés pour les lecteurs d'écran, les versions en braille, ou les versions en grands caractères.

·       Proposer des transcriptions textuelles des contenus vidéo ou audio.

Réserver des places spécifiques pour les personnes en fauteuil roulant avec un espace suffisant pour se déplacer.

Prévoir des places de parking réservées à proximité de l'entrée.

Qualité et indicateurs de résultats 

100% DE SATIFACTION DES APPRENANTS EN 2025

0 RUPTURE EN 2025

·   Évaluer les enjeux que représentent les accidents de la route pour le salarié, son entreprise et pour la société

·   Mesurer les conséquences possibles des comportements à risques (mauvais entretien du véhicule, alcool, drogues, utilisation du téléphone…)

·   Appréhender les règles de bonne conduite lors de vos déplacements professionnels

·   Généralités sur les risques routiers

·   Enjeux de l'insécurité routière pour l'entreprise.

·   Accidents de voyages, de missions, de droit commun.

·   Statistiques nationales et professionnelles.

·   Aspect réglementaire

·   Code du travail : les règlements d'entreprises

·   Code de la route : les différentes infractions, les amendes et le permis à points, la responsabilité éventuelle de l'employeur (article L. 121-1) C

·   Code pénal : la mise en danger d'autrui

·   Code de la sécurité sociale : l'accident de la route / accident de travail, majoration des cotisations

·   Véhicule (automobile, VUL)

·   Choix du véhicule, adaptation aux missions, aménagements, matériels de sécurité

·   Entretien et vérifications, chargement, réglementation et impact sur la conduite

·   - Environnement

·   Infrastructure routière, signalisation

·   Chef d'orchestre

·   Etat physique du conducteur : alcool, traitements médicamenteux et drogues

·   Installation du conducteur et des passagers : position de conduite, ceinture de sécurité

·   Comportement au volant

·   Utilisation du téléphone, avec ou sans kit mains libres

·   Activités à risques : rangements, lecture de carte, grignotages, etc.

·   Conduites à tenir en cas de panne, incident, accident corporel

·   Organisation des déplacements

·   Planification des tournées

·   Choix et repérage des itinéraires (trafic routier et réseau emprunté)

·   Appréciation des distances parcourues (par jour, par mois, par année)

·   Temps de conduite

·   Vitesses (pointe, moyenne, autoroute, route, ville)

·   Anticipation sur les temps de pause

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences.

Moyens pédagogiques et techniques

· émargement des feuilles qcm

 Méthodes : mise en situation participative

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

· Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation AL orale. Évaluation des acquis et des connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de connaissances orales, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…). Test de satisfaction à chaud.

Modalités d'obtention :

o Résultats attendus à l'issue de la formation  

o Validation des acquis par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction.  

o Délivrance d'une attestation d'action de formation  

Suivi :

ou Feuilles de présence  

o Questions orales ou écrites (QCM)  

ou Mises en situation  

o Formulaires d'évaluation de la formation  

o Certificat de réalisation de l'action de formation  

Prix ​​: A PARTIR. DE 900 EUROS