FORMATION STRESS ET RISQUE PSYCHOSOCIAUX - LES ENJEUX

Qualité - Hygiène - Sécurité

Identifier les risques psychosociaux

 Réduire les risques affectant la santé mentale

 Construire une démarche collective de prévention efficace

Durée:   7 heures ( 1,00  jours)

Profils des apprentis

·   Tout responsable en charge d'initier une démarche de prévention des risques psychosociaux

Prérequis

·   Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation

Accessibilité et délais d'accès

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :

·       Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l'Organisme de Formation.

·       Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d'une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adaptés à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....) 

Supports de cours en format accessible :

·       Fournir les documents de formation en formats accessibles, comme les PDF balisés pour les lecteurs d'écran, les versions en braille, ou les versions en grands caractères.

·       Proposer des transcriptions textuelles des contenus vidéo ou audio.

Réserver des places spécifiques pour les personnes en fauteuil roulant avec un espace suffisant pour se déplacer.

Prévoir des places de parking réservées à proximité de l'entrée.

Qualité et indicateurs de résultats 

100% DE SATIFACTION DES APPRENANTS EN 2025

0 RUPTURE EN 2025

·   A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

1. définir les risques psychosociaux
2. 2. Décrire la réglementation actuelle
3. 3. Identifier le stress au travail et ses conséquences
4. 4. Examiner les risques psychosociaux 

·   A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : Matin 1. définir les risques psychosociaux 2. Décrire la réglementation actuelle Les lois Les obligations de l'employeur Après-midi 3. Identifier le stress au travail et ses conséquences Son origine et ses facteurs Son mécanisme Reconnaître ses symptômes Les conséquences pour l'entreprise 4. Examiner les risques psychosociaux Analyser et repérer les risques psychosociaux Construire une politique de prévention Communiquer et suivre l'avancée de la prévention

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences.

Moyens pédagogiques et techniques

· émargement des feuilles qcm

 Méthodes : mise en situation participative

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

· Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation AL orale. Évaluation des acquis et des connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de connaissances orales, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…). Test de satisfaction à chaud.

Modalités d'obtention :

o Résultats attendus à l'issue de la formation  

o Validation des acquis par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction.  

o Délivrance d'une attestation d'action de formation  

Suivi :

ou Feuilles de présence  

o Questions orales ou écrites (QCM)  

ou Mises en situation  

o Formulaires d'évaluation de la formation  

o Certificat de réalisation de l'action de formation  

Prix ​​: A PARTIR. DE 900 EUROS