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ÉTABLIR LE BULLETIN DE SALAIRE ET FORMATION: CALCULER SES VARIABLESIdentifier les principaux lments du salaire Calculer les variables Etablir des bulletins de paie simples Dure: 35 heures ( 5. 00 jours) Profils des apprentis tout public Prrequistravaill en comptabilit Objectifs pdagogiques 1. Traiter les variables de paie et constituer le salaire brut 2. Traiter les lments constitutifs du salaire net Contenu de la formation 1. Traiter les variables de paie et constituer le salaire brut Rglement gnral et comparatif
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         Identifier les principaux éléments du salaire

         Calculer les variables

         Etablir des bulletins de paie simples


Durée:   35 heures ( 5.00  jours)

 

Profils des apprentis

·   tout public

 

Prérequistravaillé en comptabilité

 

Objectifs pédagogiques

 

·   1. Traiter les variables de paie et constituer le salaire brut

2. Traiter les éléments constitutifs du salaire net 

 

Contenu de la formation

 

·   1. Traiter les variables de paie et constituer le salaire brut

 • Règlement général et comparatif Légal/Conventionnel

 • Définition de la mensualisation

• Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

2. Traiter les éléments constitutifs du salaire net

• Définition des frais professionnels, des titres-restaurants

• Calcul de la saisie sur salaire

• Définition des primes et indemnités non soumises

• Distinction acompte et avance

• Calcul du prélèvement à la source 

 

Organisation de la formation

 

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences.

 

Moyens pédagogiques et techniques

· émargement des feuilles qcm

 Méthodes : mise en situation participative

 

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

· Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation AL orale. Évaluation des acquis et des connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de connaissances orales, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…). Test de satisfaction à chaud.

 

 

 

Prix : A PARTIR. DE 3500 EUROS

 

ÉTABLIR LE BULLETIN DE SALAIRE ET FORMATION: CALCULER SES VARIABLES

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