La vieillesse, qu'elle soit physique ou psychologique, représente un état de vie complexe à saisir, tant pour les proches que pour la personne qui vieillit. Une compréhension approfondie du processus de vieillissement est essentielle pour améliorer la communication et favoriser l'acceptation des personnes âgées. Ce stage de formation, destiné au personnel travaillant dans les EHPAD ou les maisons de retraite, offre une exploration du vieillissement normal et pathologique. Il permettra aux participants de mieux appréhender le fonctionnement normal de la personne âgée en vieillissant, ainsi que les diverses pathologies telles que la perte d'autonomie, la maladie d'Alzheimer, la maladie de Parkinson, la dépression, et leurs impacts sur le comportement. .

Durée: 14.00 heures (2.00 jours)

Profils des apprentis

•   Personnel de maison de retraite

•   Personnel d'EHPAD

•   Aide soignant

•   Personnel hospitalier

•   Service à la personne

Prérequis

•   Recommandé aux personnes exerçant une activité en lien avec les personnes âgées.

•   Pas de pré requis

Accessibilité et délais d'accès

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :

•               Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l'Organisme de Formation.

•               Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d'une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.

Les formations peuvent se tenir, en présentiel, 

Vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adaptés à chaque handicap (tri temps, ordinateur, souris.....)

Supports de cours en format accessible :

• Fournir les documents de formation en formats accessibles, comme les PDF balisés pour les lecteurs d'écran, les versions en braille, ou les versions en grands caractères.
• Proposer des transcriptions textuelles des contenus vidéo ou audio.

Réserver des places spécifiques pour les personnes en fauteuil roulant avec un espace suffisant pour se déplacer.

Prévoir des places de parking réservées à proximité de l'entrée.

Délais d'accès

4 semaines

Qualité et indicateurs de résultats

100 % d'apprentis en 2025

0 RUPTURE EN 2025

Objectifs pédagogiques

•   Clarifier les traits distinctifs du vieillissement normal.

•   Appréhender les particularités du vieillissement pathologique.

•   Reconnaître et comprendre les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées.

•   Acquérir des compétences pour offrir un accompagnement optimal tout au long du processus de vieillissement.

Contenu de la formation

•   Qu'est-ce que le vieillissement ? Comprendre le vieillissement

•   Appréhender les différentes définitions du vieillissement

•   Prendre connaissance des données démographiques  Se représenter l'image de la vieillesse dans la société  Comment bien réussir son vieillissement ?

•   Comprendre ce qu'est le vieillissement normal et ses effets physiques/psychologiques

•   La chronologie du temps qui passe

•   S'informer sur les changements physiques (diminution des capacités physiques/sensorielles)

•   Retour sur les changements sociaux liés à l'âge (

•   Prendre connaissance des changements psychologiques

•   Se représenter le vieillissement et la neurodégénérescence chez la personne âgée

•   Appréhender les différents types de démences que connaît la personne vieillissante  Fronto-temporales

•   Corps de Lewy

•   Sémantique

•   Parkinsoniens

•   Retour sur le cas de la maladie d'Alzheimer

•   Vieillissement et (poly)pathologie : Retour sur les différentes formes

•   Vieillissement et dépression

•   Vieillissement et psychoses

•   Vieillissement et perturbations psychiques

•   Vieillissement et handicap

•   Se représenter la personne âgée dans son environnement

•   Focus sur la notion de dépendance de la personne âgée

•   Évaluer l'impact de l'entrée en institution pour personnes âgées

•   Prendre connaissance du principe sur "le temps du mourir"

Organisation de la formation

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Moyens pédagogiques et techniques

Méthodes : active magistrale et démonstratif échange mise en situation

Modalités d'obtention :

o    Résultats attendus à l'issue de la formation

o   Validation des acquis
par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction

o    Délivrance d'une
attestation d'action de formation

Suivi :

ou    Feuilles de présence

o    Questions orales ou écrites
(QCM)

ou    Mises en situation

o    Formulaires d'évaluation de la formation

o    Certificat de réalisation de l'action de
formation

Prix ​​: A PARTIR DE 2000 EUROS